النوري: تعويض خسارة الكفاءات بـ«المنظمة المعرفية»

| علي محمود سليمان

قال وزير التنمية الإدارية حسان النوري: إن تعويض النقص الحاصل في الكفاءات جراء الهجرة يتم عن طريق طرح مشروع المنظمة المعرفية التي تهدف إلى جعل كل جهة عامة منظومة معرفية متكاملة تستفيد من الخبرات الموجودة فيها.
وفي لقاء لـ«الوطن» أكد النوري أن الجهات العامة تمتلك الكثير من الموارد البشرية الواعدة، وأن الوزارة تعمل على استقطابهم وتأهيلهم ليكونوا أكثر فعالية في تأدية مهامهم، مشيراً إلى أن الجهاز الحكومي يعاني من بعض الصعوبات التي كان لها انعكاس على الأداء الخدمي والاقتصادي والاجتماعي والحكومي.
وبين النوري أن الهدف من الخطط التي وقعها مع الوزارات الأخرى هو الحد من ظاهرة الترهل الإداري الذي لا تتم معالجته إلا عن طريق التنظيم الإداري، وتحديث القوانين والأنظمة والإدارة الإلكترونية وتبسيط الإجراءات، إضافة إلى بناء القدرات الفردية والمؤسساتية.
وأضاف: إن الوزارة تعمل حالياً على تنفيذ مشروع الجدارة القيادية الذي يستهدف العاملين في كافة الوزارات من مرتبة معاون وزير ومدير عام، وأخيراً مدير مركزي، لشحذ مهاراتهم وقدراتهم الإدارية ما ينعكس إيجاباً على الواقع الإداري في تلك الجهات.