في إطار تعزيز التعاون بين المؤسسات الحكومية، بحث حاكم مصرف سوريا المركزي مع وزير التنمية الإدارية آليات استقطاب الكفاءات الوطنية النوعية، ولا سيما في الاختصاصات الدقيقة ذات الأثر المباشر في كفاءة الأداء المالي والإداري.
وبيّن الحاكم عبد القادر حصرية في منشور له على حسابه الخاص (فيسبوك ) أنه بحث مع وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف سبل تطوير أدوات الاستقطاب، والعمل على بناء نماذج تشغيل مرنة تتيح الاستفادة المثلى من الخبرات الوطنية عالية الكفاءة، بما ينسجم مع متطلّبات العمل المؤسسي، ويسهم في رفع جودة الأداء في المواقع التخصّصية الحسّاسة.
و التأكيد على أهمية تكامل السياسات المالية والإدارية في هذا الملف، بما يُعزّز خلق بيئة عمل أكثر جاذبية، ويدعم قدرة المؤسسات على استقطاب الكفاءات الوطنية واستثمارها بكفاءة، ضمن مسار التحول المؤسسي الشامل الذي تعمل عليه الحكومة.
وحسب مديرين في المصارف العامة يعاني القطاع المصرفي حالة ترهّل إداري و نقص شديد في الكوادر المتخصّصة، وخاصة الكفاءات و الخبرات اللازمة لتشغيل العمليات المصرفية، والتي تحتاج لمهارات خاصة لكونه على مدى العقد الماضي قد حصل استنزاف لمعظم كوادر المصارف، وخاصة الحكومية لجملة من الأسباب، أهمها ضعف الدخل و الأجور في القطاع المصرفي العام، وهو ما يتطلّب ترميم هذه الشواغر التي تحتاجها المصارف، وخاصة بحال عودة منح القروض و باقي الخدمات بما يسمح لها أن تكون مصارف منافسة و قادرة على استعادة حصّتها السوقية التي خسرتها المصارف العامة خلال السنوات الماضية.
