رعت الحفل السنوي لـ«إدارة الموارد البشرية» … الحلبي: سيريتل ملتزمة بالعمل على تأمين المستقبل الأفضل لجيل الشباب ولوطننا الحبيب

أكدت شركة سيريتل إيمانها بضرورة تعزيز مهارات الشباب وتأهيلهم لدخول سوق العمل بكل قوة وكفاءة مهنية.

وأوضحت الشركة أنه وانطلاقاً من مسؤوليتها المجتمعية ولكونها تهتم وتلتزم بتعزيز وتأهيل الشباب السوري لدخول سوق العمل بكفاءة مبنية على قاعدة إدارية وعلمية متطورة، وانطلاقاً من العمل الدؤوب الذي ضم العديد من الخبراء والمدربين الذين يقدمون أهم المعلومات المبنية على أسس سليمة وحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية للمتدربين، ومن شركاتها الإستراتيجية لمؤسسة إدارة الموارد البشرية IHRM تأتي رعايتها الرسمية لحفلها السنوي للمؤسسة، والذي أقيم في نسخته الـ17 يوم أمس بحضور جهات رسمية وخاصة من مختلف القطاعات.

وأكدت مديرة إدارة الموارد البشرية في شركة سيريتل سمر الحلبي خلال كلمة لها امتنانها لكل شخص يساهم في تحقيق النجاح ويقدم لجيل الشباب كل الخبرات التي يحتاجونها لتنمية مهاراتهم وصقل كفاءاتهم بالمعلومات المتطورة في مجال إدارة الموارد البشرية الذي أصبح أحد أهم المجالات المطلوبة بسوق العمل.

وقالت الحلبي: إن وجودنا اليوم كشريك إستراتيجي لمؤسسة إدارة الموارد البشرية يدعونا للفخر بانجازات هذه المؤسسة على مدار السنوات الطويلة التي مضت والإيمان بجهودها خلال السنوات القادمة، ولا شك بأن جهودها ستكون نابعة من القلب ومبنية على أسس علمية متطورة وقواعد ستساهم بجعل جيل الشباب يسير على الطريق الصحيح.

وختمت الحلبي كلمتها بالقول إنها تؤكد التزام الشركة بالعمل على تأمين المستقبل الأفضل لجيل الشباب ولوطننا الحبيب سورية.

بدورة أكد رئيس مجلس أمناء مؤسسة الموارد البشرية منير عباس خلال كلمة ألقاها أن أهم إنجازات المؤسسة خلال العام الماضي وأبرزها تجديد الشراكة الإستراتيجية مع الشريك الإستراتيجي شركة سيريتل التي استمرت بدعم المؤسسة ومشاريعها الرائدة إيماناً منها بتأهيل الكوادر البشرية من خلال دعم مؤسستنا، لافتاً إلى العمل على مشروع رفع الوعي حول منع سوء السلوك الجنسي في مكان العمل PSEA بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية الذي يتضمن تدريب منظمات رائدة أهلية وخاصة وقطاع عام في ست محافظات هي حلب واللاذقية وحماة وحمص ودمشق وريف دمشق لتأمين مكان عمل لائق لا تسامح فيه لسوء السلوك الجنسي، وملتقى فرص العمل 2023 JobGate وللسنة الثانية على التوالي وبمشاركة أكثر من 42 شركة ومنظمة رائدة من مختلف القطاعات والذي وفر أكثر من 2000 فرصة وظيفية وزاره أكثر من 2000 زائر وباحث عن عمل وأثمر بنهايته عن إطلاق أهم 36 مهارة لدخول سوق العمل بناء على اجتماع أكثر من 48 مدير شركة ومدير موارد بشرية.

وأشار عباس إلى عدد ورشات العمل والتدريبات المجانية المقدمة خلال عام 2023 التي بلغ عددها 91 ورشة تدريب وورشة عمل مجانية استفاد منها أكثر من 2000 طالب وباحث عن عمل ومستفيد تم تقديمها بالتعاون مع مدربين مختصين ومديرين ومؤسسات وجمعيات أهلية وجامعات خاصة وعامة، كما استمرت منصة التدريب والتوظيف الافتراضية والمجانية بتقديم خدمات التوظيف المجانية حيث تجاوز عدد الشركات المسجلة 274 شركة ومنظمة تستعين بالموقع لإملاء الشواغر التي بلغ عددها 1703 فرص عمل وبلغ عدد طلبات التوظيف ما يقارب 16422 طلباً.

وفي نهاية الحفل قام كل من ممثل وزارة الشؤون الاجتماعية وممثل شركة سيريتل ورئيس المؤسسة بتقديم شهادات تقدير وشكر للشركاء الإستراتيجيين والداعمين للمؤسسة خلال عام وللمدربين 2023، الذين قدموا وقتهم وجهدهم لتطوير أبناء مجتمعهم.