أكد مدير فرع التأمينات الاجتماعية بالقنيطرة “قصي العقلة” أن المديرية تواجه تحدياً كبيراً يتمثل في نقص حاد ومزمن بالكوادر الوظيفية، ويؤثر على كفاءة العمليات اليومية وسرعة إنجاز المعاملات، معتبراً أن هذا النقص يخلق بيئة عمل غير صحية ويؤثر سلباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، منوهاً أن عدد الدوائر والشعب في تأمينات القنيطرة51 وهذا يعني أن كل موظف مكلف بمهمتين أوأكثر.
وبيّن مدير تأمينات القنيطرة أن الفرع ورغم العدد المتواضع من العاملين يقوم بإنجاز معاملات المواطنين بالسرعة الممكنة ومن دون إبطاء، رغم أن حجم العمل في التأمينات الاجتماعية كبير جداً وإنجاز معاملات المراجعين يتطلب كادراً كبيراً من العاملين.
وفي تصريح لـ” الوطن ” أوضح العقلة أنه تم إجراء المقابلات الشفهية للمتقدمين إلى المسابقة التي أعلنتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية، والخاصة بالشواغر الخدمية للفئتين الرابعة والخامسة، وتشمل الوظائف المعلن عنها (مستخدم، مراسل، حارس، وسائق)، مشيراً إلى أن عدد المتقدمين وصل إلى 70 متقدماً وسيتم تقييم المتقدمين وقياس مدى أهليتهم لشغل الوظائف، وسيتم قبول نحو 10 وفق المعايير المعتمدة، بما يضمن اختيار الأكفأ والأجدر، وذي الخلفية الثورية بعيداً عن المحسوبيات و الوساطة.
ولفت “العقلة” إلى أن العمل في تأمينات القنيطرة بتحسن مستمر بفضل الاندفاع الذاتي للعاملين وبهدف تحقيق مستوى معين من الحياة الكريمة للمواطنين وتأمين حد أدنى من الدخل الذي يستحقونه وخاصة لحالات الشيخوخة والعجز والوفاة وإصابات العمل.
يذكر أن عدد العاملين في تأمينات القنيطرة نحو 35 عاملاً غالبيتهم من الفئة الثانية.
