بيَّنَ المكتب الإعلامي في مديرية التربية والتعليم بحماة لـ«الوطن»، أنه في إطار سعيها لتحسين جودة العملية التعليمية والنهوض بالقطاع التربوي، أجرت مديرية التربية العديد من المقابلات الشخصية لتقييم المعلمين المتقدّمين للأعمال الإدارية في المدارس.
وأوضح أن الهدف من هذه المقابلات قياس مجموعة من الجوانب التي تشمل الخبرة الإدارية، والقدرة على تحمّل المسؤولية، والثقافة العامة، إضافة إلى التقييم التربوي لشخصية المعلم وقدرته على إدارة العمل التربوي والإداري بفاعلية.
ولفت إلى أن النتائج الأولية للمقابلات كشفت وجود عدد من أصحاب الكفاءات العالية والخبرات الجيدة، الذين سيتم اختيارهم للانضمام إلى الفرق الإدارية، بهدف الارتقاء بمستوى التعليم وتحقيق التطوير المستدام للعملية التربوية في المنطقة.
وفي هذا السياق، أكد مدير التربية أحمد المدلوش أن هذه المبادرة تأتي ضمن جهود المديرية المستمرة لاختيار القيادات التربوية القادرة على مواكبة التطورات التعليمية وتلبية احتياجات الطلاب والمعلمين على حد سواء، كما أن المديرية تسعى إلى تعزيز مكانتها كمؤسسة تربوية رائدة في مجال التعليم، من خلال تطبيق أفضل الممارسات التعليمية والإدارية التي تهدف إلى تحسين بيئة التعليم وجودة الخدمات المقدّمة للطلاب.
